Dubaija apstiprināja ierēdņu 90 dienu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu

Dubaijas valdnieks pieņēma likumu, ar kuru apstiprina grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu valdības darbiniekiem 90 dienu laikā no dzimšanas.

Dubaijas valdnieks, AAE viceprezidents un premjerministrs Viņa Augstība Šeihs Mohammeds bin Rašids Al Maktoums izdeva 2017. gada dekrētu Nr. 14 par bērnu aprūpes atvaļinājumu sievietēm, kas strādā Dubajas valdībā. Dekrēta mērķis ir panākt līdzsvaru starp karjeru un ģimeni, atbalstīt strādājošo sieviešu tiesības un izveidot tiesisko regulējumu dzimumu līdzsvara uzlabošanai.

Šī dekrēta noteikumi tiks piemēroti pašreizējiem grūtniecības un dzemdību atvaļinājumiem un bērna kopšanai.

Saskaņā ar dekrētu ikvienam pastāvīgam vai ārštata darbiniekam ir tiesības uz 90 dienu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu no piegādes dienas. Darbinieks arī var pieteikties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumam 30 dienas pirms noteiktā termiņa, ievērojot nepārtrauktu atvaļinājumu. Turklāt darbinieks var apvienot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, regulāru ikgadējo atvaļinājumu un atvaļinājumu uz sava rēķina ar kopējo periodu, kas nepārsniedz 120 dienas.

Dekrētā arī noteikts, ka darbiniekam, kuram ir bijis aborts pirms 24. grūtniecības nedēļas, ir tiesības uz slimības atvaļinājumu, pamatojoties uz oficiālu medicīnisku atzinumu. Ja darbiniekam ir aborts pēc 24. nedēļas, viņam ir tiesības uz 60 grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienām.

Darbiniekam, kurš ir dzemdējis bērnu ar invaliditāti, ir tiesības uz viena gada bērna kopšanas atvaļinājumu, ko var pagarināt ne vairāk kā uz 3 gadiem, pamatojoties uz medicīnisku atzinumu un attiecīgās amatpersonas apstiprinājumu valsts iestādē.

Maternitātes atvaļinājuma un bērna kopšanas laikā darbinieks saņem tikai mēneša pamatalgu; nedēļas nogales un brīvdienas tiek uzskatītas par daļu no grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma un bērna kopšanas atvaļinājuma.

Dekrētā arī noteikts, ka Dubaijas valdībai būtu jāizveido bērnistaba strādnieku bērniem līdz četriem gadiem, ja kopējais strādājošo bērnu skaits ir 20 vai vairāk. Ja kopējais bērnu skaits ir mazāks par 20, divas vai vairākas valdības aģentūras var sanākt kopā, lai kopā izveidotu īpašu istabu. Šiem nolūkiem valdības aģentūras var arī slēgt līgumus ar specializētām aģentūrām, ja organizācijai nav pietiekami daudz vietas šim mērķim.