Saistībā ar daudzu jaunu veselības aprūpes iestāžu atvēršanu AAE personāla atlases aģentūras šogad plāno pieņemt darbā simtiem medmāsu, lai nodrošinātu tirgum nepieciešamo personāla skaitu. Mūsdienās valstī ir izteikts vidējā un jaunākā līmeņa medicīnas darbinieku trūkums.
Nodarbinātības aģentūras pieņem darbā medmāsas un pasūtījumus no citām valstīm, tostarp Filipīnām, Libānas, Jordānijas, Sīrijas un Indijas. Šāds solis palīdzēs nodrošināt personālu ar slimnīcām un medicīnas centriem, kas šogad tiek atvērti Šārdžā, Fudžeirā un Ajmanā.
Pēc ekspertu domām, paplašināšanās veselības aprūpes jomā AAE prasa ne tikai lielāku personāla skaitu, bet arī augsti kvalificētu personālu.
Atgādiniet, ka aprīļa beigās tika atvērta Šardžas universitātes slimnīca, kurā strādās 700 cilvēku. Pašlaik tiek būvētas vēl 5 medicīnas iestādes Šārdžā, Ajmanā un Ras Al Khaimahā.
Pēc Edna Ranča, Reach Consulting biznesa attīstības menedžera Abū Dabī, šogad viņi plāno nolīgt aptuveni 200 medmāsas pēc klientu pieprasījuma.
Pagājušā gada janvārī uzņēmums palīdzēja Veselības ministrijai pieņemt darbā 100 medmāsas no Jordānijas un 228 no Filipīnām Masafi slimnīcā Fudžeirā.
Šajās valstīs notika intervijas ar kandidātiem, katrā no tām lidoja AAE ministrijas delegācija.
Uzņēmumiem, kas nodarbojas ar medmāsu nodarbināšanu AAE, ir jāpārbauda visi dati par izglītību un darba pieredzi, ko sniedz kandidāti, un tas var aizņemt pat sešus mēnešus. Un, lai arī šādas pārbaudes garantē pakalpojumu kvalitāti, tajā pašā laikā tas aizkavē personāla atlases procesu un rada mākslīgu iztrūkumu darba tirgū.
