Emigranti arvien biežāk iesūdz tiesā savus priekšniekus Apvienotajos Arābu Emirātos.
Arvien vairāk ārvalstu darbinieku Dubajā vēršas tiesā, ņemot vērā viņu vadītāju apvainojumus darba vietā. Pērn vienam darbiniekam šādā gadījumā izdevās iesūdzēt 200 tūkstošus dirhamu (54,4 tūkstošus ASV dolāru) par morālo kaitējumu, apgalvo eksperti.
Dažos gadījumos darba devēji savus padotos sauca par stulbiem, kas kļuva par iemeslu pieteikuma iesniegšanai tiesā. Darbiniekiem ir tiesības celt prasību pret darba devēju par morālā kaitējuma atlīdzināšanu, taču viņiem ir jāsniedz tiesai pietiekami pierādījumi, piemēram, ārsta atzinums.
Vietējās tiesu grupas DWF Middle East LLP partneris un vadītājs Khaitam Alieh runāja par vienu no saviem klientiem, kuru apvainoja galva. Pēc viņas teiktā, pret viņu tika sākta krimināllieta, un viņam tika uzlikts naudas sods 50 tūkstošiem dirhamu (USD 13,6 tūkstoši).
STA juridiskā biroja partneris ZA Rizvi paskaidroja, ka saskaņā ar AAE darba kodeksu darbinieks var pamest bez brīdinājuma, ja darba devējs vai viņa likumīgais pārstāvis izdara pret viņu vardarbības aktu.
"Ja šādas darbības rezultātā cieš viena no pusēm (darba devējs vai darbinieks), sūdzību var iesniegt tuvākajā policijas iecirknī. Sūdzību var iesniegt arī Cilvēkresursu un emiratizācijas ministrijā," skaidroja eksperts.
